工作内容:
有丝袜、连裤管理经验，在袜子厂工作8年以上，对工作责任心强。


1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工；
2. 维护员工档案，管理员工信息；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程；
5. 参与员工培训和绩效考核工作；
6. 协助处理员工的劳动纠纷和投诉。