工作内容:
岗位职责：
1根据部门需求，发布招聘广告并收集简历
2筛选简历并根据部门要求安排面试
3与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职
4协助人事经理完善人才招聘制度、流程
5完成人力资源部的其它工作
6后勤工作
上班时间  08：30-18：00  中间一个小时吃饭时间 包中餐，包住，薪资面议

职位要求:
有一年以上经验者优先 
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养， 　　
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　　
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护