工作内容:
岗位职责:
1.负责简历筛选，招聘需求的更新及职位发布；
2.负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
3.负责团队管理计划制定及落地；
4.负责团队激励、团队PK等人事相关活动落地；
5.负责公司团队规划、人才考核
任职要求：
1.年龄22-40周岁，大专以上学历；
2.有2年以上人事相关经验，对人才管理有丰富经验；
3.熟悉办公软件的应用，性格外向，具有良好的组织沟通能力；

职位要求: