工作内容：1.公司人员招聘工作
2.公司人员培训
3.公司绩效考核体系的完善及监督
4.日常事务管理工作
岗位要求：1.沟通能力要强
2.要有人力资源管理相关知识
3.具备一哦顶的组织协调能力