工作内容:
1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工；
2. 维护员工档案，管理员工信息；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程；
5. 参与员工培训和绩效考核工作；
6. 协助处理员工的劳动纠纷和投诉。

职位要求:
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4. 具备一定的人力资源管理知识和经验；
5. 工作认真负责，具备较强的团队合作精神。