岗位职责：
1.薪酬核算管理；
2.负责劳务派遣人员工资核算与发放；
3.处理各类费用报销及成本统计分析；
4.制作薪酬报表并确保数据准确性；
5.社保公积金管理
6.办理员工参保、停保、转移等手续；
7.处理社保基数申报与调整；
8.解答员工社保公积金咨询；
9.工伤理赔处理；
10.协助工伤认定申报及材料准备；
11.跟进工伤理赔全流程；
12.维护工伤处理档案；
13.员工关系管理；
14.处理劳务派遣员工入离职手续；
15.维护员工信息数据库；
16.协助处理劳动纠纷咨询。

基本要求：
学历：全日制本科应届毕业生
专业：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、财务管理等相关专业

能力：
熟练使用Excel等办公软件
良好的数字敏感度和数据处理能力
优秀的沟通表达能力和服务意识